Stellenausschreibung Projektleitung beim ZEOK e.V.

Als langjähriger Bildungsträger in Ostdeutschland tritt ZEOK e.V. für die Wertschätzung sprachlicher, kultureller und religiöser Vielfalt ein. Mit Projekten im Bereich Kunst und Kultur, internationaler Zusammenarbeit und transkultureller bildungspolitischer Arbeit leistet ZEOK kontinuierlich einen Beitrag zur Akzeptanz unterschiedlicher Identitäten in einer vielfältigen Gesellschaft.

Seit 2020 ist ZEOK zudem einer von vier Partnern im Kompetenznetzwerk Islam- und Muslimfeindlichkeit (KNW-IMF), einer bundesweiten Anlauf-, Impuls- und Transferstelle, die durch das Bundesprogramm Demokratie leben! gefördert wird. Die Arbeit des ZEOK im Rahmen des Kompetenznetzwerks fokussiert sich auf die Bildungsarbeit zur Prävention von Muslimfeindlichkeit und antimuslimischem Rassismus im Kontext Schule und in den Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe.

Zur Erweiterung unseres Teams und der Projektleitung suchen wir

eine:n Co-Projektleiter:in für 30 Wochenstunden (Bezahlung in Anlehnung an TVÖD E12))

Die Stelle wird ab 01.04.2023 in Leipzig besetzt und ist förderbedingt befristet bis zum 31.12.2024. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

– abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

– Umfangreiche Fachkenntnisse in den Themenfeldern Antidiskriminierung und antimuslimischer Rassismus

– Interesse an rassismustheoretischen und migrationspolitischen Debatten

– Erfahrungen in der Entwicklung, Durchführung und Abwicklung von Projekten

– Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit

– Kenntnis der Strukturen und des Arbeitsfeldes der Kinder- und Jugendarbeit

– Diskriminierungssensibilität und Diverstitätsbewusstsein

– hohe Moderations- und Kommunikationskompetenz

– strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität

– Belastbarkeit und Konfliktbewältigungskompetenz

– Erfahrungen und Freude an kollegialer Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft

Zu Ihren Aufgaben gehören:

– Projektleitung im 2er – Team (Personalführung, Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen, Finanzcontrolling und Antragswesen sowie Arbeit an der Schnittstelle Vereinsentwicklung gemeinsam mit dem Vereinsvorstand)

– Steuerung und Controlling der Projektmaßnahmen sowie Weiterentwicklung und Konzipierung geeigneter Projektangebote entlang bestehender Herausforderungen und Bedarfe im Themenfeld

– Fachliche Bearbeitung des Themenfelds Islam- und Muslimfeindlichkeit und antimuslimischer Rassismus (Rezipierung und Verarbeitung aktueller Diskurse und Entwicklungen sowie Verbreitung an unsere Zielgruppen, Außenrepräsentation)

– Erstellung von Fachpublikationen sowie Kommunikationsmaterialien

– intensive fachliche Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern des Kompetenznetzwerks (Steuerungskreis und Beirat) sowie weiteren Akteuren im Themenfeld antimuslimischer Rassismus sowie politischer Bildung

– Präsentation und Vertretung des Kompetenznetzwerks gegenüber relevanten Ministerien, Institutionen sowie der Fachöffentlichkeit

– Bearbeitung von Presse- und Medienanfragen zum Projekt und Wahrnehmung entsprechender Vor-Ort-Termine

– Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen

Wir bieten:

– einen eigenständigen und vielseitigen Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräumen sowie der Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und das Wissen kontinuierlich zu erweitern

– die Mitarbeit in einem kleinen, multiprofessionellen und diversen Team

– ein gut funktionierendes, themenübergreifendes Netzwerk

– die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Supervision, Teamentwicklung und Weiterbildung

– flache Hierarchien und eine offene, solidarische Arbeitsatmosphäre im Verein

– flexible, individuell abgesprochene Arbeitszeiten

– teilweise die Möglichkeit des Home Office

Wir bieten:

– einen eigenständigen und vielseitigen Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräumen sowie der Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und das Wissen kontinuierlich zu erweitern

– die Mitarbeit in einem kleinen, multiprofessionellen und diversen Team

– ein gut funktionierendes, themenübergreifendes Netzwerk

– die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Supervision, Teamentwicklung und Weiterbildung

– flache Hierarchien und eine offene, solidarische Arbeitsatmosphäre im Verein

– flexible, individuell abgesprochene Arbeitszeiten

– teilweise die Möglichkeit des Home Office

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27. und 28. Februar 2023 in Leipzig statt.

Bitte beachten Sie:

ZEOK möchte vielfältige Lebenswelten und Erfahrungshintergründe einbeziehen und repräsentieren. Deshalb begrü.en wir insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Rassismuserfahrungen, Personen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte und Bewerber:innen mit muslimischem Hintergrund.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte in einem PDF (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen sowie die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) in elektronischer Form bis zum 22.02.2023 an jule.wagner@zeok.de.

Auch für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Jule Wagner. Weitere Informationen finden Sie unter www.zeok.de und www.kompetenznetzwerk-imf.de .

Hinweis Datenschutz:

Die Datenverarbeitung personenbezogener Daten geschieht im Einklang mit der am 25. Mai 2018 in Kraft getretenen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre übersendeten personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).

Leipzig, 23.01.2023